人事教育处是负责人事、劳动工资、机构编制、队伍建设、教育培训等工作，归口管理公务员工作的职能部门。其主要职责：

　　1.贯彻执行国家和上级有关机构编制、劳动工资、公务员管理、教育培训和劳动保护等方面的法律、法规、规章和规范性文件，并制定内部相应的管理制度。

　　2.负责局机构设置、人员编制工作，并组织编制局各单位（部门）工作职责及岗位说明书。

　　3.负责制订局人力资源发展规划，编报人员招录计划，做好一般人员的接收、转任、交流、考核、奖惩、退休（职）、辞职、辞退等工作。

　　4.归口管理全局编外用工工作。

　　5.归口管理非领导职务工作，具体负责科员及以下人员的管理。

　　6.负责职工教育培训管理工作，制定职工教育培训计划，并组织实施，归口教育培训经费的使用管理。

　　7.归口管理人才队伍建设，负责做好相关优秀人才的选拔推荐工作。

　　8.负责海事职务等级标识制管理工作。负责科员及以下人员因私出国(境)证件管理工作。

　　9.负责局劳动工资管理，计算核发人员工资、各类津补贴及奖金；制定相关津补贴、奖金的管理办法；控制工资总额的使用管理，按时完成各类劳动工资统计报表。

　　10.负责医疗保险和社会养老保险统筹管理工作；做好住房公积金年检年审及个人基数的调整工作。

　　11.负责人员考勤和劳动保护管理工作

　　12.负责工伤事故的调查处理，承办伤残等级的申报工作。

　　13.负责下属事业单位机构设置、人员编制、工资总额和专业技术职务评聘管理工作。

　　14.归口管理全局人事档案，及时维护人事信息，按时完成人事年报。

　　15.负责人事、工资和培训等文件资料的整理，并按时做好存档移交工作。

　　16.完成局领导交办的其它工作。