嘉兴海事局多措并举深化队伍建设显成效

　　今年以来，嘉兴海事局紧紧围绕“理想信念坚定、海事能力一流、严守纪律规矩、作风务实担当”建设目标，创新载体、精准施策，海事队伍建设工作取得积极成效。

　　一是聚焦思想铸魂，永葆忠诚本色。深化党建业务融合，设立通苏嘉甬高铁杭州湾大桥工程“大桥监管党员责任区”，牵头研究突破大型无动力施工船舶防台避风、海中靠泊点等10项难题。海盐海事处与海盐县农业农村局签订执法合作备忘录，组成党员联合突击队，合力提升整体治理效能；与宁波镇海海事处签订党建联建协议，构建“一体化监管、全链条服务”体系，实现跨区域党建联盟，打破监管治理壁垒。

　　二是夯实专业根基，提升履职能力。以“红船海事议事厅”夜学机制为平台，围绕新生效法规、专项治理行动、党建业务融合等主题，组织开展专题学习，通过执法视音频评议、案例研讨、专题宣贯等形式，破解执法难点，统一执法标准，提升履职能力。今年以来，已开展9期“红船海事议事厅”活动。充分发挥专业化工作室引领作用，调整优化专业化工作室运行，承担年度重点项目实施、组织全局性专业培训、开展海事战略与政策研究、发布基层执法答疑或交流研讨成果、撰写论文等工作，以工作室建设高质量推进人才队伍建设与海事执法能力提升。

　　三是创新培养模式，构筑人才高地。联合杭州湾北部区域涉海单位举办2期中青年干部能力提升研修班，通过辅导报告、同行分享及分组研讨等形式，形成9项课题研究储备，推动区域海事监管协同发展。举办综合文稿写作技能竞赛，组织开展船舶安检员能力提升测试，以考促学、以学促干；严格落实新录用公务员成长计划，通过“入职第一课”、导师制培养、岗位实训等举措，助力新入职人员快速成长。

　　四是锤炼过硬作风，提升队伍形象。狠抓纪律作风教育，通过组织赴嘉兴市南湖区红廉馆开展专题现场警示教育、集中观看警示教育片、开展专题廉政谈话提醒等形式，教育引导干部职工知敬畏、存戒惧、守底线，永葆优良作风。组织开展集中队列训练，举办内部管理规范培训，统一办公场所、政务窗口设置标准，规范着装仪容，强化礼仪礼节。