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浙江海事局落实青年工作的主要做法和下步打算

时间：2025-12-15 17:45:07 嘉宾：党组工作部（组织部）主任张海平

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主持人：您好张主任，能简单介绍一下浙江海事局落实青年工作的主要做法和成效吗？

张海平：好的主持人，在落实青年工作中我们坚持五个总体思路，一是全面深化思想政治引领，打牢青年政治建设基础，二是持续完善青年工作机制，夯实团的组织根基；三是不断优化人才培养体系，提升青年履职能力；四是持续深化青年主题活动，引领迸发青春向上活力；五是持续提升典型品牌影响，凸显示范引领效应。

主持人：在全面深化思想政治引领，打牢青年政治建设基础方面，我们浙江海事主要采取了哪些措施取得了哪些成效呢？

张海平：好的，主持人。在全面深化思想政治引领，打牢青年政治建设基础方面，一是扎实开展青年思想政治教育。组织青年党员参加党内集中教育，组织开展关于“三个习惯于”的专题学习研讨，引导青年深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。二是扎实推进青年理论提升工程。建立健全青年理论学习小组机制，推行“党团联学”“青年联学”模式，通过理论学习、交流研讨、实践体验，坚定青年听党话、跟党走的政治信念，一批青年和学习小组获评直属海事系统“海事青年学习标兵”和“示范小组”。三是拓展升级青年思想阵地。积极参加省市各类主题宣讲，涌现了“甬潮”“青年讲习所”“青年思享+”“垦荒青年说”“杭海青研社”等优质青年宣讲团，培养了一批青年马克思主义宣讲员，多名青年在宣讲比赛中获得佳绩，展现了海事青年昂扬风采。

主持人：张主任，在不断优化人才培养体系，提升青年履职能力方面，我们采取了哪些举措呢？

张海平：一是持续完善青年入职教育体系。紧盯新录用公务员入职前三年成长黄金期，制定实施新录用公务员成长成才三年行动计划，系统构建新录用公务员培养管理体系。深入开展海事职业道德教育，引导青年铸牢“主角”意识、自觉践行核心价值观。细化实施青年成长积分制，探索建立“六边形战士”“画像”制等数据模型，营造公开赛马、比学赶超的积极导向和浓厚氛围。二是着力提升青年专业能力素质。全面实施青年职工持证计划，加快青年成长成才步伐。建立运行拔尖人才培育小班、专项业务中心和海事业务工作室，提高各层级专业人才培育实效，探索举办青年专业人才英语能力提升培训，进一步充实国际化人才储备。2021年以来，累计选派10名学员参加“大马班”学习并以优异成绩毕业，多名青年参加海上搜救、船舶检验、船旗国监督检查、海上无人机执法、法律法规、信息化安全等领域的比赛斩获佳绩。三是不断丰富年轻干部培养举措。举办年轻干部履职能力专题培训班，覆盖新提任的处级干部和优秀的科级干部。选派年轻干部参与浙江省“千名干部交流互派工程”，选派多名青年到部机关、部海事局、地方政府岗位交流或挂职锻炼，表现优异，获得认可。大力培养使用优秀年轻干部，不断优化干部队伍结构。

网友A：在持续深化青年主题活动，引领迸发青春向上活力方面，浙江海事采取哪些举措呢？

张海平：一是及时把握青年所思所想。定期研究分析青年职工的思想动态，通过问卷调查、谈心谈话、交流座谈等形式准确把握青年诉求和心声，帮助青年解决实际困难。二是广泛开展青年交流活动。加强系统内外青年工作交流，与多家兄弟单位签署青年工作共建协议或将青年联学联建纳入协作共建协议内容。主动参与属地行业单位青年联学活动，增进交流，促进青年工作协同发展。三是丰富青年文化需求服务形式。组织青年开展浙江海事局“十五五”规划编制意见征集研讨，广泛举办“四化有新声”“我的岗位我负责”“青春启航当‘燃’有我”等青年演讲演说活动，展现海事队伍青春新力量。组织读书分享会、篮球赛、职工联谊等青年文体活动，充实青年精神文化世界。

网友B：下一步，浙江海事在加强青年工作方面有哪些打算呢？

张海平：对标加快建设交通强国的宏伟蓝图，对标浙江海事高质量发展的迫切需求，还存在一定差距：青年工作机制还需要进一步巩固完善，推进青年理论提升工程还需要持续加力，青年专业人才还有缺口，青年活动载体还不够丰富。下一步，重点做好五个方面工作，一是坚持理论武装，持续加强青年思想政治引领，二是聚焦能力培养，持续提升青年履职水平，三是擦领青字招牌，持续加强青工品牌创建，四是深化作风建设，持续加强青年廉政教育，五是落实关怀关爱，持续加强青年暖心激励。

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