“四化”引领 磨练新军 浙江海事局扎实推进2023年新录用公务员岗位实训工作

　　根据直属海事系统初任培训工作总体部署，近日，浙江海事局扎实推进2023年新录用公务员岗位实训工作，促进新录用公务员全面巩固学习成果、尽快适应工作环境、切实提升履职能力。

　　一是坚定理想信念，传承革命化传统。通过入职第一课、交流座谈会或集中谈心谈话等形式，促进新录用公务员深入了解海事队伍和所在单位的历史沿革、主要职责和发展现状，帮助新录用公务员深刻感悟浙江海事队伍的优良传统和光荣使命，牢固树立忠于党、忠于国家、忠于人民、忠于法律的坚定理念。二是严明纪律要求，锤炼正规化作风。各实训基地第一时间组织带教老师与新录用公务员认真签订“传帮带”协议书，充分发挥带教老师示范引领和监督指导作用，严格落实半军事化管理和考核考勤制度要求，督促新录用公务员强化纪律观念和团队意识，养成良好的学习工作生活习惯。三是强化实践锻炼，提升专业化能力。在《新录用公务员海事专业模块化实训大纲》基础上，各实训基地立足辖区工作实际和业务特点，组织开展了丰富多样的现场教学，帮助新录用公务员切实提升专业能力。四是注重关心关爱，激发职业化认同。为帮助新录用公务员尽快融入海事大家庭，各单位在认真细致做好学习生活条件保障、确保各位新录用公务员安心投入学习工作的基础上，充分挖掘每位新录用公务员的特长专长和兴趣爱好，鼓励积极参加各个层次的文体、青年活动，培养新录用公务员集体归属感和主人翁意识，不断强化职业荣誉和身份认同。