实施满周年 杭州海事局“四优处室”创建成效明显

　　杭州海事局“四优处室”创建考评机制正式实施已满周年，一年来该局紧紧围绕“业绩、服务、作风、环境”四个方面，多措并举，积极打造优秀机关处室。

　　一是丰富创建内容。把目标任务完成情况、创新创优工作举措等内容纳入评分范围，实现“四优处室”创建和日常工作开展的有机结合，督促提高目标任务完成的效率及质量。二是强化日常检查。抽调各部门人员至少每月一次开展轮值检查，提高参与度并有效增强检查的公开性及公平性。三是实施年终考评。在部门自评基础上，结合日常巡查结果并对照检查考核评分表，对年度“四优处室”创建情况进行全面评估，确保结果客观公正。

　　通过系列举措，杭州海事局“四优处室”创建取得明显效果：一是工作业绩有提升。全年目标任务完成情况良好，其中G20水上安保工作获得了省委、省政府，浙江海事局等上级单位的表彰认可。二是服务质量有改进。机关处室年度基层满意度测评均达12分以上，政务窗口全年实现零投诉。三是工作作风有改善。全年未发生违反“中央八项规定”“五个禁止”等违纪违法情况；机关工作人员积极参加各类比武竞赛，职工获得全国会计专业高级资格金榜、中国监察学会交通运输分会调研论文优秀奖等表彰奖励。四是办公环境有优化。机关职工形成自觉严格按照规范标准着装并定期打扫办公场所习惯，个人仪容严整、举止端庄，工作场所环境清洁、布置规整。

　　下一步，杭州海事局将根据 “四优处室”创建考评工作实践及首次年终考评结果，优化调整评分细则，完善机制运行，确保为“三化”建设目标实现提供有力保障。