台州海事局召开船员素质能力提升专项行动阶段性评估会

　　为进一步加强台州辖区船员管理，紧紧围绕防范“人为因素”引发水上交通事故这一核心目标，全力提高船员安全意识和操作技能，推动船员素质能力提升专项行动取得实效，2月27日，台州海事局组织召开船员素质能力提升专项行动阶段性评估会。

　　会上，船员管理处通报了全局船员素质能力提升专项行动阶段性开展情况，各海事处围绕船员素质能力提升工作分做交流汇报，与会人员分别就专项行动开展过程中存在的疑难问题及改进建议进行深入交流讨论。

　　高鹏副局长总结回顾了专项行动开展以来工作情况，充分肯定了在压实航运公司主体责任、船员实操检查、船员类违法行为行政处罚以及“说理式”温情执法等多方面取得的成效，同时强调要按照专项行动要求不折不扣执行，确保专项工作落地见效，重点做好四方面工作：一是高度重视、周密落实专项工作。要深刻认识到，提升船员素质能力是减少水上交通事故的重要前提，严格按照船员素质能力提升实施方案和任务分解表执行，将涵盖的12项要点任务，细分的33项主要工作任务层层分解，确保目标任务落实到岗，责任落实到人。二是强化源头治理，压实航运公司主体责任。严格落实《交通运输部海事局关于关于进一步推动航运企业落实船员管理主体责任的通知》等文件要求，压实航运企业在船员培养、管理、使用等方面的主体责任，确保船员落实好船舶值班制度，并有效履行安全、防污染等职责，保证船舶航行安全。三是党建引领，继续打造海上版“枫桥经验。以党组织联学共建等形式优化联系服务船员渠道、继续发挥好“海上枫桥经验”在解决船员矛盾纠纷方面的作用，统筹好安全监管与优质服务的关系，构建起党建工作与业务发展深度融合新格局，构建和谐稳定的海上劳动关系。四是夯实执法队伍根基，提升现场执法人员业务能力。持续开展船员实操检查技能“理论课堂”和上船实操“移动课堂”，积极引导青年职工关注新能源、低闪点燃料、智能船等新业态业务，培养具有国际视野的人才和现场综合执法人才，提升履职监管效能。